悩み

M&Aを実施することで、譲渡企業は譲受企業の子会社になることがあります。子会社は親会社の傘下にある企業であり、親会社は自社の傘下にある他企業の経営の意思決定を支配することができます。 しかし、子会社化のメリットを知らないために、自社の子会社化に踏み切れない方も多いのではないでしょうか。そのため、子会社化の仕組みを十分に...

M＆Aにおいては、企業が他企業の発行済株式の過半数以上を買い取ることで子会社にしますが、親会社は子会社化により保有している自己株式を売却することが可能となります。子会社株式の売却で会計処理が財務諸表上の処理にどのように影響を及ぼすのかを把握することが大切になってきます。 子会社株式売却により売却損益が変わる ‪‪子会社...

自分の会社がM&Aで売却された際、従業員としては自分たちが今後どのようになるか非常に心配になるでしょう。特に、M&Aで会社が売却された際に退職金がどのようになるか気掛かりになることが予想されます。 ここでは、M&Aで会社が売却された際の従業員の退職金扱いについてご紹介します。 M&Aによる売り手側の従業員への退職金扱い...

M&Aによる事業承継には、事業の一部を譲渡（取得）する契約、「事業譲渡」があります。事業譲渡の場合、顧客との取引契約や従業員との雇用契約、賃貸借契約など事業譲渡契約が必要となります。 契約書作成にはひな形に頼らず、個別の内容（個別財産、 負債、権利関係など）に適合した内容で、十分なリーガルチェックを行うことが求められて...

M&Aによって自社の事業承継を希望する経営者としては、相手方の企業と合併する選択をすることもできます。ただし、合併では思い入れのある自社が法人格としての形を失うため、避けたいと考える人も少なくありません。 そこで、M&A後も自社が存続する選択肢のひとつとして「子会社」となる道があります。この記事では、「子会社化」の基本...

日本の金融機関は、中小企業に融資を実行する際、経営者（社長）が個人的に連帯保証人になるよう求めてきました。 この条件によって、金融機関がリスク回避してきたわけですが、それが足かせとなり、中小企業の事業承継が行われず、多くが廃業に追い込まれる弊害も生じています。 なぜ、企業の経営者が個人保証をしているのか 企業の経営者は...

身内や取締役の中に後継者が見つからずに悩んでいる会社経営者は、思いのほか多いのが実態です。そこで、後継者を外部に求めて、他の法人や個人に経営権を移すことも有力な選択肢となります。 また、経営権を移譲させる方法として、「株式の譲渡」が、実際によく使われておりその大きなメリットも含めて、この記事で詳しく解説します。 なぜ、...

M&Aでいう成功報酬とは、クライアント（M&Aの当事者となる企業）が希望するM&A契約が成立したことを条件に、M&A仲介会社（M&Aアドバイザリー）へ支払う報酬をいいます。 つまり、M&Aが成功しない間は、支払われない報酬です。 この記事では、M&Aで重要なファクターのひとつ、「成功報酬」の基本について解説しています。...

M&Aが増加する背景には少子高齢化問題、産業構造の変化、企業のグローバル化などがあげられます。経営戦略の一つにM＆Aがありますが、売り手側、買い手側それぞれのメリットもある一方で多くの問題点があります。M＆Aを実行する際にどのような問題点があるのか。問題解決にはどのような対策を取るべきかが大切になります。 後継者問題が...